Работа продавцом-кассиром: как искать и на какую зарплату рассчитывать
В поисках работы вы наверняка натыкались на вакансии продавца-кассира. В целом, это неплохой вариант: магазины разного формата расположены повсюду, опыт в данной области часто не является обязательным, и для начала работы не потребуется большого объема знаний или плодотворного обучения.
Следует отметить, что у работников на этой должности имеются свои особенности и проблемы, связанные с поиском свежих вакансий. Рассмотрим их более подробно.
Работа продавца-кассира - многогранна и занимательна. Казалось бы, у всех есть представление об этой профессии, но соискатель, готовящийся к собеседованию, узнает о ней весьма многогранное и интересное описание.
Продавец-кассир обязан служить посетителей: отвечать на вопросы, предоставлять всю необходимую информацию и убедительно заманивать посетителей к покупке. Он также производит наличные и безналичные расчеты. Его обязанности включают информирование покупателей о наличии товара, его разновидностях, особенностях и прочем. В то же время продавец-кассир ответствен за порядок в зале, за расстановкой товара, его сохранностью и сроками годности. Он управляет кассовым аппаратом, фиксирует все кассовые документы, ведет учет расходных средств, и следит за наличностью денежных средств на кассе. После закрытия он сдаёт полученные от покупателей деньги инкассаторам.
В крупных супермаркетах продавец-кассир обычно может заниматься только расчетами с покупателями, кассовыми документами и сдачей денежных средств на инкассацию. В небольших магазинах ему необходимо выполнять более широкий спектр функций, включая функции консультанта по продажам, специалиста по выкладке товаров на полках, расстановку ценников и контроль за их актуальностью, проверку сроков годности товара, а также участие в инвентаризации. Поля деятельности продавца-кассира также определяются специализацией магазина. В магазинах, например, крупной бытовой техники или мебели, требуются продавцы-кассиры с навыками консультанта.
В дополнение к вышеперечисленным обязанностям, продавец-кассир должен следить за своим рабочим местом, контролировать сохранность оборудования магазина, иных материальных ценностей, знать и соблюдать требования охраны труда и санитарные требования, а также правила пожаро- и электробезопасности согласно должностной инструкции.
Основные качества, которые важны для работодателя при нанимании кассира-продавца, могут быть разделены на следующие категории.
Опыт и образование: работодатель обычно ищет кандидата с опытом работы и образованием в торговле. Чем больше опыта, тем быстрее новый сотрудник принесет прибыль. Однако, если подходящего кандидата с опытом нет, это может быть недостатком, который исправим обучением. Обычно продолжительность обучения нового сотрудника без опыта не превышает недели.
Ответственность, внимательность, умение концентрироваться: работа с материальными ценностями и деньгами требует внимания к деталям и концентрации внимания, поэтому работодатель ищет кандидата, который обладает этими качествами.
Дисциплинированность, умение работать в коллективе: успешная работа в торговой организации требует умения подчиняться общим правилам и эффективному взаимодействию с коллегами и руководством.
Готовность к монотонному труду: работа продавца-кассира может быть монотонной и однообразной, поэтому кандидат должен быть терпеливым и уметь работать в этих условиях.
Адекватность и стрессоустойчивость: работник в сфере обслуживания может часто попадать в стрессовые или конфликтные ситуации. Поэтому работодатель ищет кандидата, который может быстро и адекватно реагировать на любые неожиданные обстоятельства.
Общительность, тактичность, умение расположить к себе: клиенты ценят продавцов, которые ненавязчиво оказывают помощь в выборе товара и дают грамотные советы. Поэтому работодатель ищет обаятельных, тактичных и доброжелательных продавцов, которые будут успехом для его предприятия.
Готовность к дальнейшему обучению: если кассир продает товары, с которыми необходимо быть знакомым, необходимо умение разбираться в характеристиках товара, чтобы предоставлять клиенту профессиональную консультацию, а повышение квалификации обеспечивает рост зарплаты и дальнейшее карьерное продвижение.
При устройстве на работу кандидат должен принести свои документы: паспорт или другой документ, удостоверяющий личность, трудовую книжку, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС) и документы воинского учета. Если продавец продовольственных товаров, необходимо обязательно иметь медицинскую книжку, однако, иногда это можно сделать при устройстве на работу и даже пройти медосмотр за счет работодателя.
Как много зарабатывает продавец-кассир? Сегодня мы рассмотрим доходы этой профессии и ответим на вопрос, достаточно ли хорошо оплачивается работа с деньгами?
В первую очередь следует отметить, что продавец-кассир не является высокооплачиваемой профессией, и обычно для этой работы не требуется сложной профессиональной подготовки или выдающихся физических данных. Место работы должно быть отапливаемым, хорошо освещенным, а также оборудованным системой вентиляции. Средняя зарплата продавцов-кассиров в России превышает 40 000 рублей, однако для начинающих продавцов-кассиров обычно предлагают около 24 000–25 000 рублей.
Зарплата продавца-кассира прежде всего зависит от выручки магазина. Есть два внешних фактора, влияющих на жалованье кассира. Во-первых, это местонахождение торговой точки - выручка магазинов одной сети может отличаться даже в пределах конкретного населенного пункта. Во-вторых, это плотность и платежеспособность населения в регионе. Однако, на зарплату также влияет качество работы самого продавца, его квалификация и карьерные устремления.
Если говорить о том, где можно ожидать большей зарплаты для претендента на рабочее место продавца-кассира, то общая тенденция, которую можно наблюдать по статистике сайтов вакансий, представлена в таблице 1. Размер зарплаты зависит и от компании, в которой работает продавец-кассир.
Есть известные сети гипермаркетов и магазинов дешевых товаров, уровень зарплат в которых практически одинаковый, так как они прямо конкурируют друг с другом, в том числе и на рынке труда.
В несетевых магазинах зарплата обычно ниже уровня «Перекрестка» и его конкурентов примерно на 15–25%. Однако, могут быть и исключения. Сетевые магазины, работающие в какой-либо узкой нише, могут предлагать и более высокие зарплаты. Например, компания Gipfel, специализирующаяся на продаже кухонной посуды премиум-класса, предлагает своим продавцам-кассирам зарплаты от 38 000–45 000 рублей.
Таким образом, работа продавцом-кассиром не требует специальной подготовки и удобна в плане расположения магазинов. Зарплата для такой работы, при условии, что она в большинстве случаев не требует специального образования, является вполне приемлемой.
Фото: freepik.com