В Долгопрудном прокуратура приняла меры в связи с нарушением антикоррупционного законодательства при приеме на работу бывшего государственного служащего

Прокуратура города Долгопрудного провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывших государственных служащих.

Прокуратура города Долгопрудного провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции при приеме на работу бывших государственных служащих.

Проверка показала, что на работу в коммерческую организацию принят бывший государственный служащий. Однако сведения о заключении трудового договора с указанным сотрудником на предыдущее место его службы в установленный законом срок направлены не были.

По результатам проверки прокуратура города внесла руководителю организации представление, которое рассмотрено и удовлетворено, виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.

В отношении организации прокуратура возбудила административное дело по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего).

Рассмотрев представленные материалы, мировой судья 32 судебного участка Долгопрудненского судебного района Московской области привлек юридическое лицо к административной ответственности в виде штрафа в размере 100 тыс. рублей.

Последние новости

Приход осени: изменения в погоде и настроении

Осень приносит свои особенности, влияя на климат и повседневную жизнь.

Награды для работников лесничества Звенигорода

Трое сотрудников Звенигородского лесничества получили заслуженные награды за свою работу.

Законопроект о профилактике буллинга в школах

Новый законопроект обяжет школы сообщать о случаях буллинга в полицию.

Card image

Тех, кто реже будет пользоваться услугами такси и чаще — общественным транспортом, может стать больше.

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Хабаровске на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *